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畢業(yè)生寫簡歷四大禁忌

2011-11-7 本站原創(chuàng)


第一、求職意向多,目標(biāo)不明確
      在寫簡歷的時候,千萬不要目標(biāo)不明確,條理不清晰。不要讓用人單位覺得你什么都會,但什么都不精通。把你最主要的求職職位意向在簡歷上寫好、寫精。簡歷一定要有個中心主題,然后圍繞主題去拓展內(nèi)容,而不是漫無目的地寫,不要讓用人單位看完你的簡歷,還不知道哪些工作是你想要的以及適合你的。把重點的突顯出來,不重要的可以省略或略寫。

第二、夸夸其談,長篇大論
      一份受歡迎的簡歷往往是整潔、簡明扼要的。千萬不要夸夸其談,簡歷的篇幅不宜過長,你寫的辛苦,閱讀者也辛苦。簡歷一定要簡明扼要,給人一種很清晰的感覺,也容易加深對你的印象,否則的話可能會與你的主觀愿望成反比,降低效果。

第三、自我評價十全十美
      自我評價經(jīng)常是畢業(yè)生簡歷上的最后一項內(nèi)容。寫還是不寫,很多畢業(yè)生把握不定。不寫呢,覺得簡歷上的事實羅列缺少情感色彩,沒有展示個性魅力;寫呢,總覺得幾句話難以全面描述自己的性格特點,說不清楚自己到底屬于哪種人。幾經(jīng)琢磨,畢業(yè)生們往往在簡歷的自我評價中出現(xiàn)這樣的語句:“本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致踏實,對工作精益求精、積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,樂于助人,具有較強(qiáng)溝通、協(xié)作能力;意志堅強(qiáng),具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神!,從簡歷上的自我評價上看,這個求職者簡直就是一個“完人”,基本具備了一切職場人士的美德。明白了用人單位看自我評價的目的,畢業(yè)生在寫簡歷時就要相對客觀地寫出自己的突出特點,最好結(jié)合職位要求,突出某個能勝任職位的優(yōu)勢。

第三、拿著一樣的簡歷每家投
     簡歷一定要有針對性,這樣你獲得的機(jī)率相對就會高。對于不同企業(yè)不同崗位,每份的簡歷的側(cè)重點都應(yīng)要做適當(dāng)?shù)母淖,這樣的簡歷才有鮮明的特色。如技術(shù)開發(fā)型的,一般比較側(cè)重你的專業(yè)成績、有無相關(guān)的作品;管理型的,一般比較側(cè)重專業(yè)和成績、交際能力、管理經(jīng)驗等。

第四、聯(lián)系方式忘寫或?qū)戝e
      聯(lián)系方式出現(xiàn)失誤的話,意味著你將失去面試的機(jī)會。寫簡歷時一定要記得寫上能與你取得聯(lián)系的方式。


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