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農(nóng)林院校畢業(yè)生參加現(xiàn)場招聘會的重要注意事項

2011-11-6 本站原創(chuàng)

  1、要明確自身條件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出簡歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。

  2、保證良好的精神面貌。 應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。

  3、進(jìn)入人才市場不宜太晚。 及時進(jìn)入,可以有充足的時間收集信息,了解行情,掌握到會單位的情況。

  4、交談不必太早。 進(jìn)入人才市場后,最好是先盡快地瀏覽一遍,根據(jù)自己的求職意向,確定幾個重點,再去交談。

  5、參會時不要帶過多的證件原件。 因為參會人多,用人單位沒時間當(dāng)時驗證,而主要是初次面試和看簡歷。

  6、充分利用大會的會刊。 從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司,然后直接去其所在場館,這樣能夠提高應(yīng)聘效率。

  7、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況,包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等,以做到心中有數(shù)。

  8、聽議論、聽反響。 在求職時,應(yīng)注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致,聽一聽其他求職者的議論,再聽取一下別人的建議和意見。

  9、多小心、防受騙。 近年來,一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生,其手法往往并不高明,但總能得手,主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。

  10、不要讓家長陪同。否則,會給用人單位留下缺乏獨立性的不良印象。

  11、重視舉止形象。 畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當(dāng)?shù)?SPAN lang=EN-US>“包裝自己。

  12、留下必需的資料。 如果單位不能當(dāng)場簽約,還要繼續(xù)面試或考核,就要留下自薦書、簡歷等材料。

  13、會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系,不能被動等待。

  14、簽約一定要慎重。

 


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