人力資源總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點 | 內(nèi)蒙古.呼和浩特(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 5年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、組織制定集團人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系及相關(guān)管理制度，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 3、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行； 4、協(xié)調(diào)和控制集團及下屬公司的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作； 5、指導工作分析、崗位說明書及定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，控制人力資源成本； 6、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 7、負責推行公司的整體企業(yè)文化建設(shè)； 8、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵； 9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
| 應聘要求 | 1、全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷； 2、5年以上大型公司人力資源及相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策及法律法規(guī)； 4、具有極強的指揮能力及計劃執(zhí)行能力； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 6、熟練操作各類辦公軟件，為人誠信正直； 7、具有食品、畜牧行業(yè)背景的優(yōu)先。 |
| 職位有效期 | |
