人力資源主管招聘 | |
| 工作地點 | 湖北.孝感(華中地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 飼料 |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 普通話 |
| 崗位描述 |
1、建立健全公司薪酬福利、招聘、員工關(guān)系、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立健全人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、處理好公司各類勞動爭議與糾紛，保障業(yè)務(wù)部門穩(wěn)定運作； 4、在員工與管理層之間進(jìn)行有效的溝通，提高員工工作滿意度； 5、建立完善的員工關(guān)系，組織員工的活動及定期對其交流和跟蹤、反饋； 6、完善公司各類培訓(xùn)機制，提高公司整體技能與績效； 7、指導(dǎo)協(xié)助招聘人員做好人員招聘工作，收集、拓展招聘信息及渠道，做好人才儲備工作； 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、男女不限，年齡25——35歲。人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，五年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)歷； 2、有良好的人力資源/行政管理理念和實際操作能力，具備全面的人力資源/行政管理經(jīng)驗； 3、較強的服務(wù)意識和出色的組織協(xié)調(diào)能力； 4、良好的人際溝通能力和較強的團隊管理能力； 5、工作認(rèn)真踏實，較強的責(zé)任心； 6、熟悉勞動政策法律法規(guī)，并能熟練操作運用。 |
| 職位有效期 | |
