營(yíng)銷總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 浙江.杭州(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)資 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 市場(chǎng)營(yíng)銷、管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 男 |
| 年齡要求 | 50歲以下 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
工作職責(zé)： 1.組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，制定公司銷售規(guī)劃和策略，達(dá)成銷售目標(biāo) 2.拓展、管理銷售渠道，協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系 3.組織制定并控制銷售預(yù)算，確保銷售費(fèi)用合理化，節(jié)約銷售成本 4.組織制定優(yōu)化營(yíng)銷相關(guān)制度和流程 5.營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和業(yè)績(jī)管理 任職要求 1.35-45歲，男性，營(yíng)銷或管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2.10年以上農(nóng)資行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上總監(jiān)級(jí)營(yíng)銷管理崗位經(jīng)驗(yàn) 3.具有目標(biāo)績(jī)效管理、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)和實(shí)踐技巧 4.具備極強(qiáng)的溝通能力、分析決策能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，承擔(dān)壓力能力強(qiáng) 5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力 6.有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 應(yīng)聘要求 | 工作職責(zé)： 1.組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，制定公司銷售規(guī)劃和策略，達(dá)成銷售目標(biāo) 2.拓展、管理銷售渠道，協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系 3.組織制定并控制銷售預(yù)算，確保銷售費(fèi)用合理化，節(jié)約銷售成本 4.組織制定優(yōu)化營(yíng)銷相關(guān)制度和流程 5.營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和業(yè)績(jī)管理 任職要求 1.35-45歲，男性，營(yíng)銷或管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2.10年以上農(nóng)資行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上總監(jiān)級(jí)營(yíng)銷管理崗位經(jīng)驗(yàn) 3.具有目標(biāo)績(jī)效管理、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)和實(shí)踐技巧 4.具備極強(qiáng)的溝通能力、分析決策能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，承擔(dān)壓力能力強(qiáng) 5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力 6.有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 職位有效期 | |
