飼料業(yè)務(wù)員招聘 | |
| 工作地點 | 北京(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 飼料 |
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
一、崗位職責： 1、銷售目標的完成:根據(jù)個人業(yè)績指標，制定所負責目標市場的銷售計劃，篩選所負責目標市場中各產(chǎn)品的目標客戶，并拜訪、了需求，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售，確保銷售目標的完成； 2、市場開發(fā)：根據(jù)本部門的經(jīng)營目標、市場開發(fā)計劃和具體實施方案，進行潛在客戶的開發(fā)，了解客戶需求動態(tài)，及時反饋客戶開發(fā)的進展情況，以實現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標； 3、銷售回款：根據(jù)本部門的經(jīng)營目標、銷售價格體系和銷售政策，與客戶及公司財務(wù)人員保持良好溝通，提前知會客戶做好付款準備，應用一定的催收技巧，確保貨款順利回收； 4、客戶關(guān)系管理：進行例行客戶拜訪，及時了解客戶要求，制定一定的銷售策略，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時了解客戶要求；及時協(xié)助處理客戶異議和投訴，以滿足業(yè)務(wù)長遠發(fā)展的需要； 5、資源的有效使用:嚴格執(zhí)行公司的費用政策，做好銷售費用預算，了解各階段的銷售重點，確定費用使用方式，及時總結(jié)改進，提高資源使用的有效性。 二、任職條件： 1、教育背景：�？埔陨蠈W歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、知識/技能：能迅速了解本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，了解公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品特點、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢。具有一定的談判技巧；具備良好的人際溝通能力、良好的影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力，條理性強。 3、素質(zhì)要求： 1）影響力：能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略； 2）成就導向：為自己設(shè)立挑戰(zhàn)性的目標，并想方設(shè)法地完成任務(wù)，必要時采用新的方法或程序； 3）堅韌性：面對挫折能夠克制自己的消極情緒，并且冷靜地處理工作中與他人之間的矛盾。 4.吃苦耐勞，能適應較高頻率出差。 |
| 應聘要求 | 一、崗位職責： 1、銷售目標的完成:根據(jù)個人業(yè)績指標，制定所負責目標市場的銷售計劃，篩選所負責目標市場中各產(chǎn)品的目標客戶，并拜訪、了需求，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售，確保銷售目標的完成； 2、市場開發(fā)：根據(jù)本部門的經(jīng)營目標、市場開發(fā)計劃和具體實施方案，進行潛在客戶的開發(fā)，了解客戶需求動態(tài)，及時反饋客戶開發(fā)的進展情況，以實現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標； 3、銷售回款：根據(jù)本部門的經(jīng)營目標、銷售價格體系和銷售政策，與客戶及公司財務(wù)人員保持良好溝通，提前知會客戶做好付款準備，應用一定的催收技巧，確保貨款順利回收； 4、客戶關(guān)系管理：進行例行客戶拜訪，及時了解客戶要求，制定一定的銷售策略，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時了解客戶要求；及時協(xié)助處理客戶異議和投訴，以滿足業(yè)務(wù)長遠發(fā)展的需要； 5、資源的有效使用:嚴格執(zhí)行公司的費用政策，做好銷售費用預算，了解各階段的銷售重點，確定費用使用方式，及時總結(jié)改進，提高資源使用的有效性。 二、任職條件： 1、教育背景：�？埔陨蠈W歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、知識/技能：能迅速了解本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，了解公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品特點、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢。具有一定的談判技巧；具備良好的人際溝通能力、良好的影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力，條理性強。 3、素質(zhì)要求： 1）影響力：能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略； 2）成就導向：為自己設(shè)立挑戰(zhàn)性的目標，并想方設(shè)法地完成任務(wù)，必要時采用新的方法或程序； 3）堅韌性：面對挫折能夠克制自己的消極情緒，并且冷靜地處理工作中與他人之間的矛盾。 4.吃苦耐勞，能適應較高頻率出差。 |
| 職位有效期 | |
