人事主管招聘 | |
工作地點(diǎn) | 遼寧.鐵嶺(東北地區(qū)) |
所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
招聘人數(shù) | 1人 |
招聘方式 | 全職 |
月 薪 | 面議 |
專業(yè)要求 | 不限 |
工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
學(xué)歷要求 | 不限 |
性別要求 | 不限 |
年齡要求 | 不限 |
外語要求 | 不限 |
崗位描述 |
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要 3、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,組織實(shí)施招聘; 4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制; 6、制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理; 7、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù); 8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜; |
應(yīng)聘要求 | 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一年人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;公司提供業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資福利待遇崗位薪資 + 雙休 + 五險(xiǎn) + 其它福利提供食宿,在沈陽有通勤工作地點(diǎn)鐵嶺腰堡工業(yè)園區(qū) 4、主動性強(qiáng),思路清晰,工作責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、仔細(xì); |
職位有效期 |