人力資源部經(jīng)理招聘 | |
工作地點(diǎn) | 上海(華東地區(qū)) |
所在行業(yè) | 飼料 |
招聘人數(shù) | 1人 |
招聘方式 | 全職 |
月 薪 | 面議 |
專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
學(xué)歷要求 | 本科 |
性別要求 | 不限 |
年齡要求 | 40歲以下 |
外語要求 | 英語 |
崗位描述 |
一 、職位概要: 規(guī)劃,指導(dǎo),協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度的開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展. 二、工作內(nèi)容: 1、全面統(tǒng)籌公司的人力資源戰(zhàn)略; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘,績效,培訓(xùn),薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù); |
應(yīng)聘要求 | 三、任職資格: 1、教育背景: 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、工作經(jīng)驗(yàn) 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)或5年以上大型企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、技能技巧 1)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 2)具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 3)熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理,薪金制度,用人機(jī)制,保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 4)熟悉相關(guān)軟件的操作; |
職位有效期 |