人力資源主管招聘 | |
工作地點 | 海南.萬寧(華南地區(qū)) |
所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
招聘人數(shù) | 1人 |
招聘方式 | 全職 |
月 薪 | 面議 |
專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
工作經(jīng)驗 | 不限 |
學歷要求 | 本科 |
性別要求 | 不限 |
年齡要求 | 不限 |
外語要求 | 不限 |
崗位描述 |
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 3、制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;; 4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 5、解決公司各部門的協(xié)調(diào)工作; 6、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 7、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制; 8、制訂并實施公司年度培訓計劃,建立內(nèi)部培訓師隊伍;組織各部門的交流活動;并對培訓效果進行調(diào)研和評估,督導各部門開展培訓工作; 9、負責協(xié)調(diào)勞資關系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投。 |
應聘要求 | 1、熟悉人力資源管理流程,熟練掌握人力資源六大模塊; 2、有責任心、細致、成就欲、團隊意識、優(yōu)秀的組織與溝通能力,做事細心,觀察力和溝通能力強,有親和力,知人善任,協(xié)調(diào)能力強; 3、有駕照者優(yōu)先。 |
職位有效期 |