人事部經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 湖北.武漢(華中地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生物技術(shù) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 5年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、男女不限，35歲以內(nèi) 2、大專以上學歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理六大模塊及其運作 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 5、具有解決復雜問題的能力； 6、優(yōu)秀的計劃性和實施執(zhí)行能力； 7、優(yōu)秀的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、根據(jù)公司的發(fā)展，不斷評估、完善組織架構(gòu)、部門工作職能和工作流程； 2、建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、根據(jù)公司短期和長期需求及發(fā)展目標，進行人才招聘、員工教育培訓與能力開發(fā)管理； 4. 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 5. 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 6. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 待遇面議 |
| 職位有效期 | |
