人力資源經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 浙江.金華(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃； 2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度； 3、招聘制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試； 4、績(jī)效考評(píng)制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退； 5、激勵(lì)與報(bào)酬制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審； 6、公司福利制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利； 7、人事關(guān)系辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移； 8、教育培訓(xùn)組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； 9、員工關(guān)系與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的人品，形象端正，具有較好的溝通能力； 3、具有人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及組織行為學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)知識(shí)；一定的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)知識(shí)；計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，Windows Office軟件知識(shí); |
| 職位有效期 | |
