副總經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 上海(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 應(yīng)屆畢業(yè)生 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。 2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。 3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。 4、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 5、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。 6、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 7、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問，并決定報(bào)酬。 8、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。 9、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 10、抓好公司的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各項(xiàng)目做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 11、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)。 12、堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 13、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。 14、積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、農(nóng)學(xué)、動(dòng)物養(yǎng)殖或動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)；五年以上分管業(yè)務(wù)管理工作，有大型牛、羊、豬養(yǎng)殖農(nóng)場(chǎng)和生態(tài)旅游項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2、全面熟悉和掌握公司情況，參與公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方針、策略的確定。 3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、敏銳的商業(yè)觸覺和市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力。 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于溝通協(xié)調(diào)，較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。 6、在授權(quán)的情況下協(xié)助董事長(zhǎng)抓好全面工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向董事長(zhǎng)反映，并提出建議。 7、協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部關(guān)系，并做好與其他部門間的溝通工作，對(duì)直接下屬部門工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)處理解決。 8、具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉辦公軟件。 |
| 應(yīng)聘要求 | 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。 2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。 3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。 4、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 5、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。 6、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 7、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問，并決定報(bào)酬。 8、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。 9、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 10、抓好公司的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各項(xiàng)目做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 11、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)。 12、堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 13、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。 14、積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、農(nóng)學(xué)、動(dòng)物養(yǎng)殖或動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)；五年以上分管業(yè)務(wù)管理工作，有大型牛、羊、豬養(yǎng)殖農(nóng)場(chǎng)和生態(tài)旅游項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2、全面熟悉和掌握公司情況，參與公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方針、策略的確定。 3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、敏銳的商業(yè)觸覺和市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力。 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于溝通協(xié)調(diào)，較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。 6、在授權(quán)的情況下協(xié)助董事長(zhǎng)抓好全面工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向董事長(zhǎng)反映，并提出建議。 7、協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部關(guān)系，并做好與其他部門間的溝通工作，對(duì)直接下屬部門工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)處理解決。 8、具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉辦公軟件。 |
| 職位有效期 | |
