人事部經(jīng)理招聘 | |
工作地點(diǎn) | 山東.青島(華東地區(qū)) |
所在行業(yè) | 農(nóng)資 |
招聘人數(shù) | 若干 |
招聘方式 | 全職 |
月 薪 | 面議 |
專業(yè)要求 | 不限 |
工作經(jīng)驗 | 2年以上 |
學(xué)歷要求 | 大專 |
性別要求 | 不限 |
年齡要求 | 不限 |
外語要求 | 不限 |
崗位描述 |
1.依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略籌建公司績效管理體系 2.推動公司各部門年度、季度、月度和專項績效管理任務(wù)的落實(shí) 3.依據(jù)公司的績效管理制度與流程對各部門的績效管理信息進(jìn)行收集、整理、跟蹤與分析 4.負(fù)責(zé)新員工試用期管理相關(guān)事宜。 5.完善公司培訓(xùn)管理制度,開展培訓(xùn)的日常組織與管理 |
應(yīng)聘要求 | 1、本科學(xué)歷,工商管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上大中型企業(yè)(100人以上)績效或同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(不符合此項勿投),有績效管理項目咨詢背景優(yōu)先; 3、熟練使用常見辦公軟件,有良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力(不符合此項勿投); 4、能獨(dú)當(dāng)一面,善于學(xué)習(xí),并能夠虛心接受意見,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神 。 |
職位有效期 |