總經(jīng)理（食品工程相關(guān)）招聘 | |
| 工作地點 | 江蘇.昆山(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)、觀光農(nóng)業(yè) |
| 工作經(jīng)驗 | 8年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 男 |
| 年齡要求 | 50歲以下 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、實施子公司的經(jīng)營管理工作，并達(dá)成各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、全面主持公司日常管理工作，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系的實施和完善，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求； 4、負(fù)責(zé)食品公司的成本管理，組織經(jīng)濟核算，確保產(chǎn)品綜合成本控制在公司規(guī)定的范圍之內(nèi)； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全、設(shè)備事故的處理和不合格品的處置，重、特大事故的處理和批量不合格品的處置必須向董事長書面報告； 6、建立公司組織體系及業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)，建立、完善公司內(nèi)部管理機構(gòu)及各項管理制度； 7、不斷優(yōu)化公司人力資源配置，持續(xù)提升公司的組織能力。做好公司員工隊伍建設(shè)、績效評估、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等工作，確保公司員工的穩(wěn)定發(fā)展； 8、定期對下屬員工進(jìn)行績效評估，按照獎懲標(biāo)準(zhǔn)實施獎懲； 9、完成上級委派的其他工作任務(wù)。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、年齡35-45歲，男性 2、食品工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 3、具備優(yōu)秀的全局觀念、統(tǒng)籌規(guī)劃及實施的能力； 4、邏輯清晰，溝通能力強，較強的團隊管理能力，較強的執(zhí)行能力和良好的職業(yè)道德； 5、在非油炸果蔬脆片、油炸果蔬脆片、其它類油炸食品或熟食企業(yè)8年左右同等崗位工作經(jīng)驗； 6、熟悉掌握食品生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的流程、崗位設(shè)置和管控要求； 7、了解國家食品生產(chǎn)法律法規(guī)及食品行業(yè)相關(guān)信息； 8、具有出色的銷售及市場策劃能力； 9、思維方式具創(chuàng)新性，具備很強的工作計劃及推動實施能力，抗壓能力強。 |
| 職位有效期 | |
