2011年7月-2012年2月,內(nèi)蒙古正隆谷物食品有限公司擔(dān)任初級銷售主管,崗位描述:負責(zé)整個包頭市場的業(yè)務(wù),并管理銷售團隊: 1.根據(jù)公司所定年銷售量逐步分解到每個月每一周每一天以及每個業(yè)務(wù)員身上, 2.每天早上給業(yè)務(wù)員開早會,業(yè)務(wù)員匯報前一天的銷售情況及當(dāng)日銷售目標(biāo),詢問業(yè)務(wù)員銷售過程中的存在的一些問題,一一備案分析及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋 3定期到市場走訪客服,一方面監(jiān)督業(yè)務(wù)員的定期拜訪狀況,一方面及時了解產(chǎn)品的市場動態(tài)靈活調(diào)整銷售策略 4.負責(zé)業(yè)務(wù)員的招聘和培訓(xùn),負責(zé)財務(wù)回款等 ; 2012年9月-2013年9月,寧夏伊品生物科技股份有限公司擔(dān)任成品車間值長,崗位描述: 1. 開班前班后會議,了解上一班組工作情況并合理安排本班組的工作 2. 當(dāng)班期間各個崗位員工的管理和處理當(dāng)班期間發(fā)生的一些工藝和設(shè)備上的問題,以及抓好本班組的成品質(zhì)量,做好當(dāng)班記錄 3. 定期給班組成員進行安全培訓(xùn),工藝設(shè)備培訓(xùn)和5S精益管理知識等相關(guān)培訓(xùn) 4. 參加車間每周的工作例會,分析總結(jié)上周工作,提交下周工作計劃,討論一些車間工藝上出現(xiàn)的一些問題。 ; 2013年11月-至今,寧夏德龍酒業(yè)有限公司擔(dān)任酒廠技術(shù)員,崗位描述:主要負責(zé)葡萄酒的釀造及葡萄酒的日常管理
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