2014年1月-2014年7月,戴氏教育擔(dān)任行政人事主管,所在公司屬于戴氏教育開發(fā)部新開校區(qū)，任職期間參與制定公司發(fā)展和目標(biāo)，根據(jù)公司前期發(fā)展策略，組織策劃并實施了行政后勤管理體系，健全了各項規(guī)章制度。
在公司主要負(fù)責(zé)公司后勤、采購，校區(qū)人事招聘、管理、咨詢等工作，根據(jù)預(yù)算制定招聘計劃，做好人員儲備工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)人員的管理工作，規(guī)范各項人事管理工作，監(jiān)督、完善、健全各級人員的人事檔案；員工勞動合同的簽定、歸檔，建立職工名冊，負(fù)責(zé)各級人員考勤的管理工作，主管級人員請休假收集及審核，辦公室的日常管理，現(xiàn)場檢查。；
2013年9月-2013年12月,雅安團(tuán)委 實習(xí),進(jìn)行災(zāi)后重建項目跟蹤梳理，負(fù)責(zé)項目統(tǒng)計。；
2011年7月-2011年8月,四川農(nóng)業(yè)大學(xué)暑期社會實踐 社會實踐,擔(dān)任本次實踐隊長。統(tǒng)籌協(xié)作，對活動進(jìn)行前期培訓(xùn)以及工作劃分；聯(lián)系政府相關(guān)部門，實現(xiàn)活動有效銜接。
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2013年9月-2014年6月,四川農(nóng)業(yè)大學(xué) 小班團(tuán)支書,
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