2004年4月至2005年11月:雅芳,校園代理 ,通過(guò)上門(mén)拜訪(fǎng),美容知識(shí)講座的方式帶領(lǐng)推銷(xiāo)員完成月5000月至10000元的銷(xiāo)售額;同時(shí)處理一些突發(fā)事件,依月份圈定主推產(chǎn)品和主推人群,擴(kuò)大銷(xiāo)售渠道,鞏固已建立的顧客群;激勵(lì)推銷(xiāo)員;提高了人際理解及溝通、問(wèn)題解決、壓力承擔(dān)等能力;鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作的能力;在一定范圍內(nèi)傳播了雅芳的公司文化。
2005年12月至2006年3月:格蘭仕,促銷(xiāo)員 ,配合專(zhuān)柜銷(xiāo)售員向顧客推銷(xiāo)格蘭仕的產(chǎn)品,做好銷(xiāo)售工作的同時(shí),處理好和其他品牌銷(xiāo)售人員的關(guān)系,維護(hù)格蘭仕的品牌形象。體會(huì)并實(shí)踐了團(tuán)隊(duì)精神,鍛煉了抗壓力和與人溝通的能力。
2006年7月至2006年9月:餐飲公司,技術(shù)/服務(wù)類(lèi)工種 ,在餐館一個(gè)月的短期工作中,負(fù)責(zé)點(diǎn)菜,上菜,繁忙緊張的工作鍛煉了我的韌性。對(duì)我的性格及接人待物都產(chǎn)生了很大影響。在推銷(xiāo)產(chǎn)品方面有了自己的心得。