2000年3月-2010年3月,山東信得科技有限責任公司 技術服務部經理,1、建設和發(fā)展步步贏技術服務隊伍，包括人員的招聘、培訓發(fā)展和管理；
2、制定技術服務人員考核標準、職業(yè)能力標準，并監(jiān)督實施；
3、協(xié)調服務員與業(yè)務員之間的關系，使其兩者配合好；做好公司產品的售前、售中、售后服務；
4、指導客戶和養(yǎng)殖戶尤其是規(guī)�；B(yǎng)殖戶，解決實際生產問題，提高養(yǎng)殖效益；
5、熟悉中國市場的養(yǎng)殖規(guī)模、養(yǎng)殖分布、疫病流行情況，及競爭對手情況，行業(yè)發(fā)展動態(tài)，把信息反饋回公司，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供可靠依據(jù)。；
2010年3月-2013年10月,山東步步贏生物科技有限公司 技術服務部經理,1、技術服務團隊的管理相關工作；
2、協(xié)助總經理、大區(qū)專員等，做好客戶的協(xié)助開發(fā)；
3、集團客戶的維護與產品推廣；
4、市場會議的主講，進行新品推廣銷售；
5、協(xié)助總經理做好公司產品方向等方向性的把握工作。
基本信息