2008年12月-至今,香港威龍集團(tuán)擔(dān)任獸醫(yī)部主管,海外工作經(jīng)驗(yàn)：
1、負(fù)責(zé)獸醫(yī)部工作，保障場(chǎng)內(nèi)飼養(yǎng)的逾萬(wàn)余頭靈長(zhǎng)類(lèi)動(dòng)物的健康，工作地點(diǎn)為柬埔寨；
2、管理并監(jiān)督獸醫(yī)部10余名當(dāng)?shù)孬F醫(yī)及近20名獸醫(yī)助理的工作，采用分區(qū)責(zé)任制的管理方法極大的提高了當(dāng)?shù)孬F醫(yī)的業(yè)務(wù)水平，能夠使用英語(yǔ)與當(dāng)?shù)貑T工無(wú)障礙的溝通；
3、任職期間，場(chǎng)內(nèi)死亡率由之前的近2%降低至0.5%；同時(shí)繁殖率上升8%；
4、工作內(nèi)容主要有，巡視場(chǎng)內(nèi)動(dòng)物并對(duì)患病動(dòng)物能做出及時(shí)準(zhǔn)確的診斷治療，安排并計(jì)劃例行檢疫消毒事項(xiàng)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)孬F醫(yī)并嚴(yán)格SOP等規(guī)范操作，監(jiān)督飼養(yǎng)員等本地員工的工作等；
2008年3月-2008年12月,江西正邦科技股份有限公司擔(dān)任董事長(zhǎng)秘書(shū),江西正邦科技股份有限公司為上市公司，擔(dān)任上市公司董事長(zhǎng)秘書(shū)的同時(shí)，兼任人事專(zhuān)員。主要職責(zé)有：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好來(lái)訪客人接待、出訪對(duì)外接洽和行程安排，熟悉商務(wù)禮儀、對(duì)外接待等工作；
2、負(fù)責(zé)董事會(huì)、飼料板塊經(jīng)營(yíng)會(huì)議的安排和記錄，整理董事長(zhǎng)會(huì)議材料；熟練操作word、excel、PPT等office辦公軟件；
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常指令和文件傳達(dá)、傳遞，協(xié)助董事長(zhǎng)做好落實(shí)情況的跟蹤，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠采取合理的方式，跟蹤、督促各部門(mén)完成月度工作任務(wù)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、按照公司的規(guī)章制度、流程，協(xié)助規(guī)范辦理員工的入離職手續(xù)，熟悉人事工作的流程，了解新勞動(dòng)合同法的要求；
5、協(xié)助人力資源總監(jiān)，辦理員工的日常調(diào)動(dòng)，負(fù)責(zé)員工的檔案管理、月度考核的跟蹤與落實(shí)；組織開(kāi)展員工的日常培訓(xùn)
基本信息