2004年7月-2005年10月,大連弘峰企業(yè)有限公司,擔(dān)任董事長(zhǎng)秘書,2004年8月至2005年7月，弘峰企業(yè)集團(tuán)有限公司，母公司是強(qiáng)制性制冷反季節(jié)櫻桃種植和銷售公司,擔(dān)任董事長(zhǎng)秘書，主要負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)上傳下達(dá)，對(duì)下屬公司日常工作的安排,管理,匯報(bào),協(xié)調(diào)公司日常工作,接待來(lái)訪等等 .
并在此期間在集團(tuán)下屬的三星級(jí)賓館擔(dān)任后勤部主任，及集團(tuán)下屬的一個(gè)水產(chǎn)養(yǎng)殖公司擔(dān)任主任，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖公司某一區(qū)域的日常管理.
2005年11月-2006年12月,卓博人才網(wǎng),擔(dān)任銷售經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域各類企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘的銷售及管理。業(yè)務(wù)開(kāi)拓，實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；直接與決策人談判及業(yè)務(wù)成交，簽訂合同；售后的客戶管理和客戶支持以及客戶服務(wù)等相關(guān)的一系列工作。 1、了解企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀與職位需求，分析各地人才信息與走趨，突出本公司各方面的優(yōu)勢(shì)，立足于人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，整和多種人力資源招聘渠道，竭誠(chéng)為企業(yè)提供最佳網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案，引導(dǎo)客戶對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘的正確認(rèn)識(shí)； 2、運(yùn)用電話營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)、E-MAIL等與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，簽定合同，建立合作關(guān)系； 3、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等手段為企業(yè)提供人力資源咨詢、人才測(cè)評(píng)、招聘管理、獵頭推薦等客戶服務(wù)工作，充當(dāng)企業(yè)HR人力資源顧問(wèn)的角色； 4、建立客戶檔案，穩(wěn)定長(zhǎng)期合作關(guān)系和信息渠道暢通，及時(shí)處理客戶異議，與客戶保持良好的售前售后服務(wù)關(guān)系； 5、協(xié)助企業(yè)做好招聘工作，為其解決一些招聘中的難題
2006年11月-2012年4月,海口軒苑農(nóng)業(yè)有限公司,擔(dān)任組培主管,組培 工 作 的全面負(fù)責(zé)，同時(shí)負(fù)責(zé)公司的日常管理工作.主要做的是快繁, 包括從外植體的無(wú)菌體建立到增殖分化出根都有自己熟練的技術(shù),目前做的多是文心切花類,包括黃金二號(hào)、三號(hào)及Onc.Gower Ramsey‘lemon heart ’.及一些卡特蘭和石斛蘭的分生快繁,實(shí)生苗包括蝴蝶蘭、石斛蘭、卡特蘭和一些海南原生蘭.
根據(jù)市場(chǎng)需求獨(dú)立交配新品種，選育的多個(gè)品種在花型花色等方面都有比原種都有更強(qiáng)的特性，且受到業(yè)內(nèi)人士好評(píng)。
經(jīng)過(guò)自己有針對(duì)性的對(duì)組培操作人員培訓(xùn)，協(xié)助廠房設(shè)計(jì),機(jī)電器維修等精心管理，公司的組培生產(chǎn)及效益有了良好的發(fā)展。
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