2004/02—2004/05：通威股份淮安通威飼料有限公司（實習(xí)）
職務(wù)：銷售代表 原料采購員
2004/06—2004/10：廈門華僑電子股份有限公司成都分公司
職務(wù)：儲備干部
2004/10—2009年7月：華西希望集團(tuán)總部
職務(wù)：集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)專員、總經(jīng)理秘書，人事經(jīng)理、華北片區(qū)人力資源經(jīng)理
2009/08—2011/12 華西希望集團(tuán)唐山萬千飼料有限公司(特驅(qū)集團(tuán)并軌管理)
職務(wù)：唐山萬千飼料有限公司常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理
負(fù)責(zé)整個公司的日常運營管理，完成集團(tuán)及華北區(qū)總部下達(dá)的計劃目標(biāo)。
2010年豬料銷量增長35.11%，魚料增長42%；2011年1—12月份豬料銷量同比增長89.02%。在經(jīng)營層面上順利的使公司走出困境，實現(xiàn)單月連續(xù)盈利，并且沉淀了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
2010年和2011年也是萬千體系與特驅(qū)體系并軌的一年,在營銷模式上借鑒雙胞胎集團(tuán)的操作手法結(jié)合公司和市場實際進(jìn)行了很多的嘗試，對營銷體系進(jìn)行了很大的變革，這兩年在營銷上的收獲也是最大的兩年。
注：2011年7月集團(tuán)質(zhì)量督查由于公司車間設(shè)備清理不到位的問題作為公司負(fù)責(zé)人受處罰1500元，為職業(yè)生涯第一次受罰，使自己很理性客觀的看待了成長中的挫折和困難（2011年在經(jīng)營過程中遇到了很多的困難，這些都將成為職業(yè)生涯發(fā)展的一筆財富）。
2012年1月—至今 特驅(qū)集團(tuán)培訓(xùn)管理學(xué)院副院長，華西希望集團(tuán)總部人力資源部部長助理,6月份開始借調(diào)新津希望飼料廠副總經(jīng)理，分管銷售。
新津希望為希望集團(tuán)四兄弟創(chuàng)業(yè)的第一個企業(yè)，現(xiàn)在豬料月銷量1.1萬噸。
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