2008年3月-2009年12月,英橋電腦學校擔任辦公自動化講師,大學期間，利用業(yè)余時間所做的兼職。；
2010年9月-2012年3月,七星一中擔任老師,1.負責八年級6個班和5年級5個班的微機教學工作。
2.學校信息部的基礎(chǔ)信息管理。；
2012年4月-2013年5月,新朝陽國際教育擔任先HR專員，管后HR主管,新朝陽國際教育主要從事對美國出國留學的教育培訓，公司規(guī)模30人左右，剛進入公司時職務是人事專員，負責招聘、培訓和計算工資三個模塊，后來公司的人事主管辭職，公司任命我全面負責人力資源的相關(guān)工作。；
2013年6月-2013年8月,百度推廣內(nèi)蒙古地區(qū)營銷服務中心擔任培訓講師,1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，
協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關(guān)課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，
確保培訓資源的豐富性與適用性。
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，
做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結(jié)：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；
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基本信息