本人是一個從事大型1200——3500頭生產(chǎn)母豬豬場經(jīng)營管理者16年的規(guī)模化豬場經(jīng)驗(yàn),97-2001年3月,在南充市儀隴縣畜牧獸醫(yī)站任站長職務(wù),2001年4月-2004年5月在儀隴縣一個310頭母豬場工作,生產(chǎn)三元雜交,2004年4月26日-2008年8月在成都恒立達(dá)原種豬場,當(dāng)時7個品種,1200頭生產(chǎn)母豬,作生生產(chǎn)部經(jīng)理,2008-2009年在達(dá)州渠縣華升
食品有限公司任技術(shù)總監(jiān),因我離開恒力達(dá)后,董事長一致多次聯(lián)系叫我回去,所以2009年3月-2011年又繼續(xù)在恒立達(dá)公司主要負(fù)責(zé)生產(chǎn),管理雙流的合江基地、太平基地、大林基地。和生產(chǎn)總場的人事,和技術(shù)一切事物。由于環(huán)保的原因政府要求搬離總場,我就于2011年7月——2015年7月在西昌市寧南縣長運(yùn)牧業(yè)作總經(jīng)理兼技術(shù)總監(jiān),是寧南縣政府企業(yè),有2280頭生產(chǎn)母豬,在枯燥的豬場生涯中,我對豬有了很多的了解;貋硇菁贂r,應(yīng)鐵騎力士、普萊柯的邀請,給他們公司組織的養(yǎng)殖戶的講課。在
養(yǎng)殖中,我注重實(shí)際結(jié)合本場的工作制定一切管理制度,人性化管理,人豬和諧,傳幫帶的統(tǒng)一思維,走績效路線,按勞分配,多勞多得的原則。一視同仁。不喜任何人吹,提高存活率!