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2012.7-2013.7,華紅集團(tuán),擔(dān)任配種員,剛開始前3月是飼養(yǎng)員工作、后來工作任勞任怨、做好豬群記錄、提升了母豬的受配率、減少應(yīng)激工作、對豬群負(fù)責(zé)、得到上司的認(rèn)可、試用配種員半年。
2013.7-2015.1,壹號(hào)食品有限公司,擔(dān)任技術(shù)組長,開始是配種工作、本人想多方面學(xué)習(xí)、要求調(diào)崗，后來擔(dān)任了一條線的技術(shù)組長、負(fù)責(zé)各工段的技術(shù)、本人擅長親手解決各問題、成活率達(dá)98％以上。