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06年本人在廠內擔任人事科長兼生產車間車間主任，負責組織廠內各部門及員工進行勞動生產，同時負責廠內員工及各個科室長（廠財務科、廠務辦、工會、三個副廠長除外）的崗位調動、工作安排、確定工資標準、獎金浮動標準、各崗位在崗資格標準、崗位競爭機制標準，制定廠規(guī)廠紀、制定處罰標準及執(zhí)行、人員的招聘及解除、簽訂用工合同、處理廠內人員糾紛、協(xié)調生產中各個環(huán)節(jié)及部門間的關系、確定各科室季度工作費用、組織廠內活動、繳納養(yǎng)老保險，調解員工間的矛盾及廠內除廠財務以外的一些事務等等