一、人才戰(zhàn)略
核心理念:人力資本是高于其他資本的最重要的資本,是公司發(fā)展壯大的決定性因素。
人才戰(zhàn)略:堅(jiān)持以人為本,廣納四方英才,構(gòu)筑學(xué)習(xí)組織,提倡終身學(xué)習(xí),共建職業(yè)通道,提供演繹舞臺,分享發(fā)展成果。
人才標(biāo)準(zhǔn):認(rèn)同華紅文化,具備三強(qiáng)特質(zhì)(執(zhí)行力強(qiáng)、獨(dú)立性強(qiáng)、創(chuàng)造性強(qiáng)),富有團(tuán)隊(duì)精神,匹配崗位要求。
人才觀:華紅是一個演繹精彩人生的舞臺,并不是一臺賺錢的機(jī)器!
二、培訓(xùn)及發(fā)展
基于個人成長與公司需求,華紅為員工提供:
1、全方位的培訓(xùn):包括新員工培訓(xùn)、在崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。
2、傳幫帶導(dǎo)師指導(dǎo)。
3、跨部門或公司的換崗機(jī)會。
4、公開公平的競聘機(jī)會以獲得重點(diǎn)培養(yǎng)及晉升。
三、薪酬與福利
1、薪酬:公司將為員工提供具有市場競爭力的薪酬,并視公司經(jīng)營情況給予獎金或分紅。
2、福利:法定福利+公司福利+企業(yè)榮譽(yù)+企業(yè)文化活動。
(1)法定福利:社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)、法定節(jié)日;
(2)公司福利:提供住宿和工作餐、節(jié)日禮金、生日禮金、意外保險、健康體檢、根據(jù)崗位給予話費(fèi)、交通補(bǔ)貼、視企業(yè)經(jīng)營情況給予安排外出旅游及其它獎勵;
(3)企業(yè)榮譽(yù):評選季度A類員工和年度優(yōu)秀員工;
(4)豐富文化活動:各類運(yùn)動比賽(年度田徑運(yùn)動會、游泳比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、兵乓球比賽)、年終晚會、各類休閑運(yùn)動社團(tuán),廠內(nèi)擁有籃球場、羽毛球場、兵乓球臺、卡拉ok室等運(yùn)動娛樂設(shè)施。