山東初荷生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司企業(yè)文化
一、企業(yè)文化:擔(dān)當(dāng)、分享、感恩、包容
“擔(dān)當(dāng)”實(shí)際上就是責(zé)任擔(dān)當(dāng)、重要的是展現(xiàn)內(nèi)心、發(fā)自內(nèi)心的擔(dān)當(dāng),集中體現(xiàn)在敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在表現(xiàn)上,展示在從事的工作崗位、擔(dān)負(fù)的家庭角色、具備的處事能力等外在行動(dòng)上。 只有內(nèi)在表現(xiàn)與外在行動(dòng)的有機(jī)統(tǒng)一,才能真正擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任、自身成長進(jìn)步責(zé)任、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任等。
“分享”其實(shí)就是真心地分享,快樂工作、幸福生活和奉獻(xiàn)社會(huì)的快客行為,激發(fā)其正能量,從內(nèi)心深處愿意擔(dān)當(dāng)更多的為社會(huì)和企業(yè)發(fā)展、自身成長進(jìn)步、家庭幸福生活而樂于奉獻(xiàn)的責(zé)任。
“感恩”實(shí)際是從發(fā)自肺腑的甘愿擔(dān)當(dāng)傳承社會(huì)美德、回饋回報(bào)社會(huì)、家庭和企業(yè)的責(zé)任,真正開放心態(tài)、把心打開,感恩養(yǎng)育之情、知遇之人、幫助之力、受挫之事,使內(nèi)心傳承和實(shí)際行動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來, 學(xué)會(huì)感恩、懂得感恩、真誠感恩、行為感恩。
“包容”就是內(nèi)心承認(rèn)與接納的有機(jī)統(tǒng)一,是一種承載萬物的心態(tài)。學(xué)會(huì)包容自己、善于接納別人,學(xué)會(huì)包容家庭、善于接納家人,學(xué)會(huì)包容他人、善于理解他人,學(xué)會(huì)包容事業(yè)、樂于奉獻(xiàn)企業(yè),學(xué)會(huì)包容社會(huì)、 樂于奉獻(xiàn)社會(huì),以平和的心態(tài),積極地心態(tài)去做事、去對人的同事,在面對家庭生活、工作環(huán)境和社會(huì)責(zé)任,首先從包容自己開始,享受快樂工作、幸福生活的樂趣,享受融入團(tuán)隊(duì)、前進(jìn)奮斗的意愿。
二、公司福利:
1.五險(xiǎn)一金,春節(jié)、仲秋、端午三節(jié)福利。
2.提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇。
3.正式員工美年2年一次旅游。
4.提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利
5.駐農(nóng)場人員提供住宿。