改善大學(xué)生村官待遇,解決大學(xué)生村官出路問題,管好用好大學(xué)生村官,兩會(huì)代表委員關(guān)注大學(xué)生村官。本文持續(xù)更新,敬請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。歡迎你將此文鏈接發(fā)給更多的朋友,以引起更廣泛的關(guān)注。
全國政協(xié)委員安純?nèi)颂岚福杭訌?qiáng)對(duì)大學(xué)生村官管理和培養(yǎng)
提案指出,選聘高校畢業(yè)生到村任職,是中央著眼于深化農(nóng)村改革,為農(nóng)村輸送培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)帶頭人實(shí)施的“強(qiáng)基工程”。大學(xué)生“村官”在改善村級(jí)班子結(jié)構(gòu),提高村級(jí)班子整體素質(zhì),推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)等方面起到了積極作用,取得了一些成績(jī)。但也暴露出一些問題,主要表現(xiàn)為“三個(gè)差距”、“三大擔(dān)憂”和“三大困惑”。三個(gè)差距:一是大學(xué)生“村官”掌握農(nóng)村政策的能力與農(nóng)村工作的需要有一定差距;二是大學(xué)生“村官”對(duì)農(nóng)村的認(rèn)識(shí)與農(nóng)村工作實(shí)際情況有一定差距。三大擔(dān)憂:一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)憂大學(xué)生“村官”能否長久;二是村干部和群眾擔(dān)憂大學(xué)生“村官”的知識(shí)能否用得上;三是大學(xué)生“村官”擔(dān)憂兩年后能否有個(gè)好出路。三大困惑:一是有勁使不上的困惑;二是“身份”不明確的困惑;三是農(nóng)村無錢辦事的困惑。
中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)及旗下網(wǎng)站為您提供畜牧人才、種植人才、農(nóng)資人才、食品人才等求職招聘服務(wù)