崗位名稱 | 工作地點 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職條件 | 網(wǎng)申 |
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業(yè)務(wù)員 | 四川 | 若干 | 1、開展業(yè)務(wù),拓展銷售市場,開發(fā)新客戶; 2、收集市場信息,提交市場分析報告; 3、銷售業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判; 4、管理并拓展市場、達(dá)成銷售目標(biāo); 5、協(xié)助部門應(yīng)收帳款的回籠; 6、相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄與分析報告。 |
1、二年以上快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、有銷售經(jīng)驗及店面管理維護(hù)經(jīng)驗; 3、具備能獨立制定客戶年度計劃和策劃促銷活動的能力; 4、良好的談判和溝通技巧。 |
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行政總監(jiān) | 四川 | 1人 | 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作; 5、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案; 6、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計; 7、管理本部門日常工作,負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等; 8、維護(hù)公司與政府等對外部門的良好關(guān)系。 行政方面 1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程,編制年度行政后勤計劃,擬訂成本預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理; 4、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作; 5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況; 6、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作; 7、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。 |
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 |
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市場總監(jiān) | 四川 | 2人 | 1.制定市場調(diào)研計劃,組織策劃市場調(diào)研項目: (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略,制訂行業(yè)、競爭企業(yè)、產(chǎn)品的市場調(diào)研的計劃和方法,組織策劃市場調(diào)研項目; (2)制定市場調(diào)研預(yù)算并控制實施; 2.監(jiān)督市場調(diào)研計劃的執(zhí)行: (1)負(fù)責(zé)市場調(diào)研活動的規(guī)劃、組織和實施工作; (2)負(fù)責(zé)調(diào)研項目的設(shè)計、質(zhì)量控制和數(shù)據(jù)分析; (3)組織市場調(diào)研分析,追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài),提供各種分析報告、競爭策略,為公司決策提供依據(jù); (4)研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品市場需求信息; 3.審查市場調(diào)研報告,提交有關(guān)部門: (1)收集業(yè)內(nèi)資訊,對行業(yè)和市場進(jìn)行分析研究,制定相關(guān)產(chǎn)品分析報告和市場調(diào)研分析報告; (2)分析營銷機會,定期提交分析報告,及時根據(jù)市場變化為公司調(diào)整戰(zhàn)略提供依據(jù); 4.維護(hù)、開拓市場調(diào)研所需的信息渠道: (1)監(jiān)督下屬維護(hù)、開拓市場調(diào)研所需的信息渠道,追蹤市場調(diào)研的新方法與新技術(shù),進(jìn)行調(diào)研方法和信息體系的建設(shè); (2)管理市場調(diào)研方法和信息體系的建設(shè),提升調(diào)研工作的科學(xué)性與規(guī)范性; (3)收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息,及時更新市場調(diào)研信息; (4)建立和完善營銷分析數(shù)據(jù)庫; 5.完成其他和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的市場調(diào)研工作。 |
1.制定市場調(diào)研計劃,組織策劃市場調(diào)研項目: (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略,制訂行業(yè)、競爭企業(yè)、產(chǎn)品的市場調(diào)研的計劃和方法,組織策劃市場調(diào)研項目; (2)制定市場調(diào)研預(yù)算并控制實施; 2.監(jiān)督市場調(diào)研計劃的執(zhí)行: (1)負(fù)責(zé)市場調(diào)研活動的規(guī)劃、組織和實施工作; (2)負(fù)責(zé)調(diào)研項目的設(shè)計、質(zhì)量控制和數(shù)據(jù)分析; (3)組織市場調(diào)研分析,追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài),提供各種分析報告、競爭策略,為公司決策提供依據(jù); (4)研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品市場需求信息; 3.審查市場調(diào)研報告,提交有關(guān)部門: (1)收集業(yè)內(nèi)資訊,對行業(yè)和市場進(jìn)行分析研究,制定相關(guān)產(chǎn)品分析報告和市場調(diào)研分析報告; (2)分析營銷機會,定期提交分析報告,及時根據(jù)市場變化為公司調(diào)整戰(zhàn)略提供依據(jù); 4.維護(hù)、開拓市場調(diào)研所需的信息渠道: (1)監(jiān)督下屬維護(hù)、開拓市場調(diào)研所需的信息渠道,追蹤市場調(diào)研的新方法與新技術(shù),進(jìn)行調(diào)研方法和信息體系的建設(shè); (2)管理市場調(diào)研方法和信息體系的建設(shè),提升調(diào)研工作的科學(xué)性與規(guī)范性; (3)收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息,及時更新市場調(diào)研信息; (4)建立和完善營銷分析數(shù)據(jù)庫; 5.完成其他和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的市場調(diào)研工作。 |
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