中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)首頁(yè)
| 個(gè)人注冊(cè)
| 培訓(xùn)服務(wù)
| 求職助手
| 企業(yè)注冊(cè)
| 獵頭服務(wù)
| 
招聘通服務(wù)
| 招聘助手
招聘通服務(wù)
| 招聘助手
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘教師及工作人員(2013)
2013-5-24 網(wǎng)絡(luò)
|
一、招聘單位簡(jiǎn)介
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所農(nóng)科特色鮮明，農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校座落于環(huán)境優(yōu)美、景色秀麗、氣候宜人的濱海旅游勝地──青島，校園占地3000余畝，學(xué)校擁有動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、7個(gè)“十二五”山東省重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，4個(gè)“十二五”山東省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)山東省“十二五”高校人文社會(huì)科學(xué)研究基地，4個(gè)山東省工程技術(shù)研究中心，3個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，42個(gè)研究所。設(shè)有22個(gè)教學(xué)院(部)，舉辦67個(gè)本科專業(yè)，擁有13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，3個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)78個(gè)�，F(xiàn)有全日制在校生27000余人。 二、招聘崗位和人數(shù)
三、招聘條件 （一）基本條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2、遵守憲法和法律； 3、身體健康； 4、中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下（1967年5月24日以后出生）；初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年5月24日以后出生）； 5、具有較高的政治素質(zhì)、良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神； 6、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書； 7、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。 （二）崗位條件 詳見上表。 （三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。 四、招聘程序 （一）發(fā)布招聘信息 通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和青島農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站、中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。 （二）報(bào)名與資格審查 1、報(bào)名 報(bào)名方式：符合崗位條件的應(yīng)聘人員填寫《青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》（附件），通過電子郵件方式將報(bào)名表發(fā)至人事處郵箱（qdrscsz@163.com），郵件主題命名為：應(yīng)聘xx崗位+xx專業(yè)+姓名，如：應(yīng)聘教師11茶學(xué)專業(yè)張三。 報(bào)名時(shí)間：2013年5月24日至6月7日 報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例核減招聘人數(shù)。 2、資格審查 參加考試前準(zhǔn)備以下資格證明材料：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口薄原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。材料提交時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。 （三）考試 考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。 1、筆試 筆試根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，輔導(dǎo)員主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與學(xué)生工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，以及文字表達(dá)能力；其他初級(jí)崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需 |
| 的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。 2、面試 教師崗位面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)理論素養(yǎng)，試講和答辯成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。教輔崗位面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。輔導(dǎo)員崗位的面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)大學(xué)生的教育管理能力及處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力等。 具體面試時(shí)間、地點(diǎn)通過電話形式另行通知。 面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。 面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。 （四）考核體檢 按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)�？己烁鶕�(jù)實(shí)際情況，采取核對(duì)身份、個(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會(huì)等形式，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考核不合格者不予聘用。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （五）公示聘用 對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。 五、待遇 按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式 聯(lián)系人：岳老師、馬老師、李老師 聯(lián)系電話：0532-86080874 地址：青島市城陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)城路700號(hào)青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處郵政編碼：266109 E-mail：qdrscsz@163.com 七、其他 未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 青島農(nóng)業(yè)大學(xué) 二〇一三年五月二十四日 |
本文地址:http://rally-house.com/news/c10/c1002/201305/14103.html,如要轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明轉(zhuǎn)載自中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)
文章錄入：希望的田野 責(zé)任編輯：耕農(nóng)
中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)及旗下網(wǎng)站 版權(quán)所有 2003- ©
| 關(guān)于我們
| 聯(lián)系我們
| 服務(wù)條款
| 服務(wù)價(jià)格
| 付款方式
| 幫助中心
| 網(wǎng)站地圖
中國(guó)農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)及旗下網(wǎng)站為您提供畜牧人才、種植人才、農(nóng)資人才、食品人才等求職招聘服務(wù)