身穿正裝,手里拿著簡歷,穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……招聘會上,與招聘單位面談時,很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂。現(xiàn)場不少招聘負(fù)責(zé)人提醒大學(xué)生,面談時要有一說一,用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,看重綜合素質(zhì),如實回答也許比裝懂強,懂不懂聊幾句就看出來了。
大學(xué)生面談要么話太多要么裝懂
一家貿(mào)易公司現(xiàn)場招聘一名人事專員和行政助理,吸引了不少大學(xué)生。每個大學(xué)生在遞交簡歷后,招聘主管都要問兩個問題:“你為什么要應(yīng)聘這個崗位?”“你覺得你的優(yōu)勢在哪里?”
在回答這兩個相對開放的話題時,不少大學(xué)生都回答得頭頭是道。鄧忠明說,有的學(xué)生大談現(xiàn)在單位人事部門存在的不足,有的則說自己如何了解這個職位。有的學(xué)生在面談時,又表現(xiàn)得太過活躍,招聘負(fù)責(zé)人問一句話,他就滔滔不絕。招聘主管說,與大學(xué)生簡單交流,大致能判斷他們的思維能力、溝通能力、表達(dá)能力,裝懂不好,話太多也要不得。
學(xué)生急于表現(xiàn)還不是為了一份工作
“其實我們也曉得工作后,一切從零開始。競爭這么激烈,把所有優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)給用人單位,還不是為了一份工作。”今年大四的黃某的求職簡歷上,就詳細(xì)注明了自己大學(xué)期間獲得的獎勵、參加社會實踐的活動,以及個人的優(yōu)點。
黃說,應(yīng)聘時沒有同學(xué)愿意把自己曾掛過科、沒有社會實踐經(jīng)驗的事說出來,“這些不好的東西,用人單位一聽,多半沒戲,畢竟現(xiàn)在優(yōu)秀的同學(xué)多的是,不差一個學(xué)習(xí)不算優(yōu)秀的人。”黃認(rèn)為,大學(xué)生應(yīng)聘時急于美化自我、表現(xiàn)自我,并不代表什么,“找工作需要,再說學(xué)習(xí)好并不一定工作就會表現(xiàn)優(yōu)秀。”
單位求職有一說一這樣不會吃虧
“可以會說,但不要說得太多。”針對部分大學(xué)生在求職時的表現(xiàn),人力資源市場有關(guān)負(fù)責(zé)人說,每年一般單位都會拿出部分崗位面向大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,看重的就是他們是一張白紙,可塑性強,面談目的就是從眾多應(yīng)聘大學(xué)生中,選拔出一些綜合素質(zhì)強的加以培養(yǎng)塑造。
用人單位的招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)為,大學(xué)生無論應(yīng)聘任何職位,問什么要如實回答,不知道不要裝懂。不會就不會,知道的不深就不深,不要裝聰明,面試人很容易看出來,“就像打籃球一樣,你是防守,面試的人是進(jìn)攻,你的反應(yīng)肯定慢一拍。”一招聘單位負(fù)責(zé)人說,有些面試資料教的求職技巧,不一定都管用,不可全部照搬。
新人初到該會的處事原則
一、了解公司的組織和方針
當(dāng)你初到一家公司服務(wù)時,首先,你必須了解公司內(nèi)部的組織。例如,分有哪些部,哪些處或哪些科等,并應(yīng)該知道每個單位所負(fù)責(zé)的工作及主管,除此之外,你還要了解公司的經(jīng)營方針,以及公司的工作方法。一旦你對整個公司有了通盤認(rèn)識后,對你日后的工作將有所助益。
二、盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識
你必須有豐富的知識,才能完成上司交待的工作。這些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同,學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識,而工作所需要的是實踐經(jīng)驗。
三、在預(yù)定的時間內(nèi)完成工作
一項工作從開始到完成,必定有預(yù)定的時間,而你必須在這個時間內(nèi)將它完成,絕不可借故拖延,如果你能提前完成,那是再好不過的了。
四、在工作時間內(nèi)避免閑聊
工作中的閑聊,不但會影響你個人的工作進(jìn)度,同時也會影響其他同事的工作情緒,甚至妨礙工作場所的安寧,招來上司的責(zé)備。所以工作時絕對不要閑聊。
職場新人千萬別說“我是新人”
“新人”們不容易,初進(jìn)職場跌跌撞撞,做事做人都欠修煉,就算處處小心,仍被視為靠不住的楞頭青,受點氣挨點批是家常便飯,再難受也只能躲到衛(wèi)生間哭鼻子。
曾見過一名外企女新人,因為做事效率不佳被主管劈頭蓋臉一頓臭訓(xùn)之后,午飯時間坐在格子間默默哭泣,眼淚流了一臉。
同事來來往往,只是漠然或同情地掃她一眼,沒有人停下來拍拍她的肩膀,邀她共進(jìn)午餐。
為什么?因為她違反了職場基本天條——不要在工作場所流露個人情緒,不要讓個人情緒左右你的工作。
對那位女新人來說,你可以委屈,可以痛哭,但不要讓所有人都看到你的脆弱。
如果你還想在這家公司繼續(xù)混,你絕不會希望大家把你看作弱者、視為笨蛋。
換句話說,被批評了沒什么大不了,誰都有犯錯的時候,何況新人乎。
但你在衛(wèi)生間里偷偷哭好了,抹抹眼淚努力把事情做好,難道不比你在大庭廣眾下用眼淚昭示自己的委屈,讓大家忍不住懷疑你的職業(yè)素質(zhì)和抗壓能力要更好嗎?
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