你曾經(jīng)這樣否定過(guò)老板嗎

     作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你是如何和老板或者上司溝通的。和上司或者老板溝通使其看重你在職場(chǎng)之中是非常重要的一件事情，關(guān)系著你的升職、加薪以及在公司里面的極多的發(fā)展機(jī)遇。因此要好好和老板交流，至少先做一個(gè)老板不討厭的人。

當(dāng)眾否認(rèn)過(guò)老板的權(quán)威

     一就是我經(jīng)常在早會(huì)期間和老板爭(zhēng)論。因?yàn)楸救耸请娮由虅?wù)專業(yè)的，然后老板是中文系對(duì)于網(wǎng)絡(luò)多年的商業(yè)活動(dòng)讓他形成了很大的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。因?yàn)槭切」荆椅译m然外表柔弱不過(guò)對(duì)于對(duì)錯(cuò)很執(zhí)著。所以多次在早會(huì)上對(duì)于公司日后在網(wǎng)絡(luò)上的發(fā)展和他有很大的分歧。老板經(jīng)常和我說(shuō)過(guò)下單獨(dú)談。而且有次爭(zhēng)吵老板最后蹦出句：“你是不是覺(jué)得你文憑高然后看不起我。”然后讓我倍感委屈，如果我真那么看重我的文憑那么我當(dāng)初也不會(huì)選擇那份低薪酬，前途未知的職位。那時(shí)候我最在意的其實(shí)就是我的業(yè)務(wù)自主性。因?yàn)殡娮由虅?wù)部就我一個(gè)人，雖然是個(gè)光桿。不過(guò)至少有自己的價(jià)值發(fā)揮方向。

     每個(gè)人都很在意自身的“權(quán)威性”，所以我想很早他就對(duì)我是即期待又厭惡。期待我的新思想能夠給公司帶來(lái)效益。有厭惡我對(duì)于他的觀點(diǎn)的那些直言不諱。

     現(xiàn)在想想一方面是他無(wú)法說(shuō)服我，至少我不可能將那些錯(cuò)誤的事情當(dāng)成對(duì)的做。一方面是因?yàn)樵谠鐣?huì)的時(shí)候我這樣當(dāng)著幾個(gè)員工的面和他沖撞還是非常非常的傷他的權(quán)威性。

    然后就是在業(yè)務(wù)無(wú)法展開(kāi)的時(shí)候，我無(wú)法找到他所謂的“短平快”兩到三天見(jiàn)效的方案。因?yàn)槭强战档倪M(jìn)入公司，互相無(wú)法達(dá)成信任。所以很多商業(yè)信息，需要對(duì)我進(jìn)行知會(huì)。卻對(duì)我進(jìn)行信息屏蔽我曾經(jīng)多次當(dāng)眾表態(tài)。如果覺(jué)得我不合適我可以走�，F(xiàn)在想想非常讓他困擾。因?yàn)槲胰司夁€好，離開(kāi)的原因比較容易讓團(tuán)隊(duì)寒心。而且確實(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)對(duì)公司失望的情況的時(shí)候也是非常非常令老板恐慌的。

     所以現(xiàn)在想想那時(shí)候我出現(xiàn)的這兩個(gè)問(wèn)題確實(shí)是非常讓老板對(duì)我厭惡的，然后我和老板面臨的就是誰(shuí)先炒了誰(shuí)。至少我因?yàn)檫@2個(gè)問(wèn)題肯定是不可能在那個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)下去了。

作為新人的你出現(xiàn)過(guò)這樣的問(wèn)題嘛？

     然后我曾了和我同期畢業(yè)的朋友，他們的問(wèn)題更多就是

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