雷人的招聘要求:不改嫁、不當(dāng)媽
來自武漢大學(xué)生畢業(yè)生雙選會上,一家全國連鎖的搬家公司亮出的一張名為“尋人啟事”的個性招聘海報(bào),男性要求:“聲音洪亮、雙眼有神、握手有力,追過女孩、打過群架、背過黑鍋”。女性要求:“3年內(nèi)不跳槽、不改嫁、不當(dāng)媽”。 針對個性招聘要求,公司經(jīng)理進(jìn)行了解釋,比如要求男性求職者,“追過女孩、打過群架”,是要求其自信且有團(tuán)隊(duì)精神;“背過黑鍋”是希望其有忍耐力;“不闖紅燈”是要求遵守法律法規(guī)。要求女性應(yīng)聘者“3年內(nèi)不能跳槽、不改嫁、不當(dāng)媽”,是希望求職女性在入職3年內(nèi)不能因?yàn)榻Y(jié)婚忽略工作,不希望女性跳槽到其他企業(yè)等。
縱橫點(diǎn)評:招聘時企業(yè)對員工有什么要求完全可以直說,不一定要翻譯之后才讓大家看得懂。現(xiàn)在招聘中的各種雷人雷語現(xiàn)在越來越多,個性化背后讓我們感受到了情緒化?傉J(rèn)為,情緒化是一種不成熟的表現(xiàn),企業(yè)要發(fā)展,一種平穩(wěn)成熟的心態(tài)比一時的奇思妙想更重要。
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