面試忌說“我什么都會做”

有的求職者在求職應(yīng)聘面試時，由于求職心切，急于進自己報名應(yīng)聘的用人單位，當(dāng)用人單位問到“你會做什么工作”時，回答是“我什么都會做”。他們自己以為這樣的回答包羅萬象、天衣無縫，顯示自己是全能的，用人單位定會錄用，而實際上這句話在面試時是犯忌的，會令用人單位不滿意。

    在浩瀚的知識海洋和林林總總的職業(yè)中，一個人由于精力和涉獵是有限的，所以不可能上知天文、下知地理，十八般武藝樣樣精通。求職者在應(yīng)聘面試時回答“我什么都會做”，聽起來似乎很有自信，但這顯然是不符合實際的“吹牛皮”，用人單位不免會產(chǎn)生反感，其結(jié)果往往適得其反。有的求職面試者本當(dāng)有豐富的知識和專業(yè)特長，完全可以勝任用人單位的某一職位或某幾個職位，就是因為這句既抽象、空洞，又夸大其詞的回話，被用人單位淘汰。

    求職者在應(yīng)聘面試時應(yīng)當(dāng)知道，用人單位問你會做什么工作，目的是想了解應(yīng)聘者的專業(yè)特長和業(yè)務(wù)技能，考察其能否適應(yīng)和勝任所應(yīng)聘的職位，或可否安排到本單位其他職位上。因此，求職者回答時應(yīng)有的放矢，自己應(yīng)聘什么樣的職位，就回答會做什么職業(yè)的工作，同時也不妨說說自己還會做哪幾種具體工作，供用人單位對應(yīng)聘者進行比較和擇優(yōu)時參考，以及考慮錄用后職位的安排。如果求職者在面試時回答“我什么都會做”，用人單位就無法判斷其是否適合和勝任其應(yīng)聘的職位，還給用人單位不誠實、說大話之嫌。求職者在應(yīng)聘面試時，應(yīng)避免出現(xiàn)這樣的問題。
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