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臉蛋對找工作能起多大作用

2005-11-23 新華網(wǎng)
    今天中國求職競爭越發(fā)激烈,為提高競爭力,不少人開始在外表上挖空心思。

  目前中國人對外表的追求,已經(jīng)到了狂熱的程度,市場上出現(xiàn)的許多整形美容中心便是很好的證明。

  上海時光整形外科醫(yī)院的方躍明博士說,他接觸的客人當中,差不多兩成都是即將投入職場的大學生,他們接受的都是較小型手術(shù),例如割雙眼皮,脫痣等。方博士說,學生去整容,大多跟找工作有關(guān)!捌恋耐獗碛兄诮⒆孕牛瑢φ夜ぷ骺隙ㄓ袔椭。”他說。

  除整容以外,不少大學生都對“神奇”簡歷照趨之若鶩。這些神奇照結(jié)合了藝術(shù)照與證件照的特點,照相館會提供衣服,替學生化妝,也會教他們擺姿勢,并運用一些燈光手段,讓學生呈現(xiàn)出最佳的一面。據(jù)說,上海東北角的一家私人照相館吸引了許多畢業(yè)生,因為學生們都認為這家照相館能把他們拍得比真人更漂亮。

  國際人力資源顧問公司Hudson Global Resources中國區(qū)總經(jīng)理潘錦儀說,她的公司也收過不少學生寄來的“神奇”照,這些相片看起來很不錯,而一張漂亮的相片或有魅力的容貌,的確可以給學生帶來更多面試機會,尤其是一些與人打交道的工種,像銷售或前臺接待等。但她提醒讀者,一些過分修飾的照片,反而會弄巧成拙。“在看過照片后,我們見到一些學生本人時會有些失望,有點被欺騙的感覺,對學生的印象也不會太好!迸诵〗阏f。

  China HR上海分公司的經(jīng)理楊朝暉也說,以貌取人雖然并不公平,但卻是實在的情況,但他表示,整容、“神奇”照這些東西只是一張面試的入場券,最重要的還是一個人駕馭工作的能力!芭c其花這么多時間和金錢去美容,倒不如增加對工作及公司的認識!睏钕壬f。

  但潘錦儀提醒大家,雖然漂亮的外表并非最重要,但整齊的打扮卻是必要的,男女學生都是如此。她說有些學生不修邊幅,油頭垢面,衣不合身,就算他們的能力再好,機會及事業(yè)發(fā)展都可能會受限制,所以面試時,一定要以干凈整齊為原則。

  在一些西方國家,公司對外表、年齡甚至性別的歧視也會受到法律的制約,企業(yè)也不會承認自己寧愿聘請外表較討好的人,因為公司的形象也會為之受損。況且,學生在投遞簡歷時,沒有附照片的要求。在中國,由于勞動力市場仍未成熟,所以會出現(xiàn)諸多問題。

  中國一些用人單位“奇形怪狀”的要求,在一定程度上推動了社會上的“美容熱”。前些時候,湖南錄用女性公務員時要求“乳房對稱”,在社會上曾引起爭議。

  總體來說,外表對找第一份工作可能有影響力,但隨著一個人經(jīng)驗越來越多,外表就不再那么重要。相反,任何時候自信都是重要的。而基于能力,而非外表上的自信才是最長久的。


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