在求職的過程中,面試這一環(huán)節(jié)常被很多人忽視,于是,在過了筆試這一關后,一大批求職者被關在了門外。人力資源經理們總結了求職者存在的三種誤區(qū):
第一,找工作不是發(fā)傳單。如果只是想找工作,在招聘會上你或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發(fā)給每個招聘的單位;如果是想找到好的工作,那么建議最好是有選擇地投簡歷,這樣省錢也省精力。
第二,面試不是聚會。面試時,求職者的儀表很重要。濃妝或奇裝異服顯然很難讓招聘者對你留下好印象,如果參加聚會,當然穿得越光鮮越好,但是面試的場合雖說不一定西裝革履,但是至少要衣著得體。
第三,求發(fā)展不是去乞討。在當今這個競爭激烈的社會,謀得一份工作自然可以解決很多生活難題,但是切記覓得一份工作不一定要乞討,在談及薪水問題時,不妨用一個區(qū)間數給對方一個空間,或許這時你也給自己征得了一個更廣闊的空間。