七成職場人“跳槽”變“臥槽”
有專家認(rèn)為,如果金融風(fēng)暴不能得到有效控制,2009年的就業(yè)狀況有可能日趨惡化。近日,某人力資源網(wǎng)站對就業(yè)狀況做了詳細(xì)調(diào)查,調(diào)查顯示,職場中人對全球的經(jīng)濟(jì)情況非常關(guān)注,而且有三成人士因此而推遲或取消了跳槽計(jì)劃。“工作”從未如此被人們渴望。
調(diào)查中從“您目前的就業(yè)狀況”來看,在職的32%,離職的30%,尚未就業(yè)的38%,后兩項(xiàng)合計(jì),竟然有超過2/3的被調(diào)查者處于離職和尚未就業(yè)狀態(tài),再加上592萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生即將入市,以及海外大批失業(yè)的洋和尚來華尋求發(fā)展機(jī)會,明年的職場壓力之大可想而知。因此,職場人士對“您現(xiàn)在是否會關(guān)注金融危機(jī)”的問題,“密切關(guān)注”者高達(dá)52%,“偶爾會關(guān)注”者45%,僅有3%表示“不關(guān)注”?梢姡粌H中央電視臺一連數(shù)十日不停地播放“直擊華爾街風(fēng)暴”的節(jié)目,幾乎所有的普通職場人士也對此給予不同程度的重視。畢竟,這牽涉到大多數(shù)人的飯碗問題。
針對在職人員設(shè)計(jì)的“金融危機(jī)對就業(yè)形式的嚴(yán)重沖擊,是否影響您的跳槽計(jì)劃”的問題,“本來就沒有跳槽的心思”的占35%,“推遲跳槽計(jì)劃”的占20%,“取消跳槽計(jì)劃”的占9%,而繼續(xù)進(jìn)行跳槽計(jì)劃的只占36%。36%,與往年同期動輒70-80%的跳槽率相比,今年的跳槽季實(shí)在是穩(wěn)定得異乎尋常。這可能會讓正打算通過降低薪酬福利以壓縮人力成本的企業(yè)減少了一些顧慮。
對于這36%的堅(jiān)定跳槽者,筆者認(rèn)為一定要按照自己的職業(yè)發(fā)展軌跡前行,不可盲目跳槽。因?yàn)楹芏喑砷L型的公司經(jīng)常會有新的崗位產(chǎn)生,現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)不怎么歡迎空降兵,往往會優(yōu)先考慮內(nèi)部選拔。頻繁跳槽,不僅企業(yè)一般不會錄用,也不利于個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的積累。
針對離職或尚未就業(yè)者提出的“您是否會繼續(xù)求職”的問題,92%的人表示“繼續(xù)找工作”,5%的人表示“目前不準(zhǔn)備再求職”,僅3%的人表示“準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考公考研”?梢,盡管職場崗位明顯減少,人們對工作的渴望卻更加強(qiáng)烈,畢竟越是經(jīng)濟(jì)前景不明朗,人們越是需要有工作有收入,對未來才會越有保障。(完)
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