三種獲得穩(wěn)定提升的小方法

    三個小技巧讓你的的職場道路更加順利，總是有各種各樣的小習(xí)慣小技巧能夠讓你的職場變得更加順利。以下三條小你們不妨看一看你在職場中有沒有想要嘗試一下。

 

    *   讀一本與本行有關(guān)的書。緊跟行業(yè)發(fā)展，表明你工作積極主動，對你的事業(yè)有濃厚的興趣。它也能幫助你拿出一些新觀點(diǎn)，有些觀點(diǎn)沒準(zhǔn)會得到某個好老板的欣賞。每隔幾個月，讀一本與你的職業(yè)有關(guān)的書，選取有用的信息，在公司中以五種方式組織一個頭腦風(fēng)暴，用來促進(jìn)流程，或者開發(fā)新項(xiàng)目。

 

　　*   請一位良師吃午飯。想知道怎樣才能擠進(jìn)管理層或者轉(zhuǎn)到一個更讓人興奮的部門？你在構(gòu)想一條新的職業(yè)發(fā)展道路嗎？花20美元的最佳方式就是找一位良師益友出去吃午飯，挖掘他的或她的頭腦，找到推進(jìn)你的職業(yè)的方法。請她給你建議，以及如何避免失誤，用大部分時間談?wù)?她"，（同時不要忘記送她一份親手寫的感謝字條�。� 你不僅能挖掘到一些重要的技巧，也能建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。誰知道機(jī)會在什么時候出現(xiàn)？你午餐時間的談話人，也許會推薦你升職或者給你介紹一個新工作。

 

　　*   保留夸獎文件夾。這是我從一個主管那里學(xué)到的技巧：保留老板給你的積極的便條，還有"工作干得不錯"或夸獎的電子郵件，整理放在一個文件夾中。作為雇員，吹牛夸自己讓我感覺很不舒服，但除非你常跟主管在一起工作，否則老板不大可能知道你所有的成績。老板太忙，沒法追蹤每個員工的勝利，到了面談的時間，他肯定不會全記住。要感謝我以前的主管，我終于意識到這不是吹噓，當(dāng)員工保持良好的記錄時，實(shí)際上這能幫助管理者。我的老板在她的評價中想要盡可能加入積極的評語，并且告訴他們，這樣做也會讓她的管理更加容易。它也會使你的生活更方便，當(dāng)你要填一份自我評價，或者當(dāng)你準(zhǔn)備要求升職時，這都能用得上。你不必絞盡腦汁回想過去一年你都干了什么，這個文件夾都已經(jīng)為你準(zhǔn)備好了。

 

    以上三個方法都是想辦法讓你提升的好建議。當(dāng)你想要獲得穩(wěn)固提升的時候，這樣的時候很多。你將以上三種方法養(yǎng)成好習(xí)慣的話。你會發(fā)現(xiàn)，你總是能夠在每次能夠提升的時候獲得提升的。你覺得呢？

 

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