職場(chǎng)中好老板與壞老板的分水嶺

    職場(chǎng)之中最讓人討厭的老板或者管理者是什么樣的？總是有很多類型的老板是職場(chǎng)人員非常討厭的類型。當(dāng)然要是你和你的老板性格相符的話�；蛘哌@樣的老板或者頂頭上司你會(huì)喜歡他們吧。

僵尸
對(duì)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩麻木不仁，取得項(xiàng)目的成功是不可能的事，僵尸老板耗盡了想法和精力。他們不理解創(chuàng)新，害怕其中涉及到的風(fēng)險(xiǎn)程度。因此，他們反而去做他們知道的唯一可行的事情：他們裹足不前。幸運(yùn)的是還有一扇辦公室的門，他們躲在后面等待，直到下班回家。這些行尸走肉般的領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生出足夠維持其公司運(yùn)轉(zhuǎn)的收入，但從來沒有產(chǎn)生出讓企業(yè)真正成功的足夠的令人興奮之物。

啦啦隊(duì)

每一天都是新的開始，所以啦啦隊(duì)每天早晨以漂亮的裝扮和富有活力的歡快如約而至。他們特別喜歡對(duì)團(tuán)隊(duì)多么偉大，每個(gè)人都多么成功發(fā)表熱情洋溢的演講。他們的特征管理工具是宏偉而冒險(xiǎn)的目標(biāo)。他們會(huì)無緣無故地設(shè)定荒唐的目標(biāo)，除非他們想象他們會(huì)讓所有人喘不上氣來。然后，他們消失在夜色中，喃喃自語地說著來自其最喜愛的管理大師的術(shù)語和名言。

鬼怪

一旦成為傳奇的超成功人士，鬼怪就精疲力竭了。他們牢記突破性進(jìn)展和勝利，喋喋不休地談?wù)摗�歷史和神話的豐富來源，他們不斷地重新審視過去，在過往的每次勝利中尋找未來成功的關(guān)鍵。鬼魅仍具有非凡的能力，人們往往希望為他們效力，以理解何以讓他們?nèi)绱藗ゴ�。但曾�?jīng)的過往現(xiàn)在已經(jīng)隨風(fēng)而逝。聰明的人將他們一眼看穿。

瘋狂的斧頭殺手

瘦削、卑鄙并以危險(xiǎn)聞名，瘋狂的斧頭殺手認(rèn)為他能披荊斬棘直至成功。他的眼睛停留的每個(gè)東西都是放肆的言行或者要移除的障礙。在裁員之后，回收利用是他最喜歡的策略，這是打印機(jī)總是被卡住的原因所在，主管們花費(fèi)數(shù)小時(shí)去重新打印亂碼的文件。

護(hù)士

無能和缺乏戰(zhàn)略，護(hù)士以對(duì)每個(gè)人的和藹工作穿梭于各個(gè)房間中。對(duì)每位員工的孩子、寵物和家屬具有出色的記憶力，忽視想成為所有人的朋友。最初，這是討人喜歡的，但是當(dāng)缺乏后續(xù)戰(zhàn)略時(shí)，這證明是令人討厭，倒人胃口，然后是老套的。

隱形人（或隱形女人）

從來沒有人看到這些高管走進(jìn)辦公室。擔(dān)心員工的問題或挑戰(zhàn)，他們嫻熟地應(yīng)用避免摩擦的推托之辭，直接指向他們下屬的辦公室。沒有人知道他們晚上是否回家，或者在緊關(guān)的門后發(fā)生了什么。但所有人都非常害怕……

    以上無論是有什么樣缺點(diǎn)的老板最大的缺點(diǎn)就是，無法有效的帶著你的員工走向成功。你能幫助你的員工獲得事業(yè)生活上的成功嗎？如果能那么你就是一個(gè)好老板。如果不能那么只能說你是一個(gè)碌碌無為的老板而已。

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