職場中最大的敵人也許就是你的消極心理

如果你要辭職你還會(huì)像從前一樣努力工作嗎？之前發(fā)了一份離職前職場人員的幾種表現(xiàn)，確實(shí)感覺以前準(zhǔn)備離職前也許也確實(shí)有一些這樣的表現(xiàn)情況。首先是對(duì)工作積極性和主動(dòng)性突然下降，如果從前是一種高昂的工作態(tài)度的話突然想要離職對(duì)于自己的工作積極性肯定是有很大的打擊的。當(dāng)然如果很久以前就慢慢的變得不再主動(dòng)或者工作一直沒有積極性的話。對(duì)于這樣的自己如果想要離職肯定也不會(huì)獲得公司太多的挽留，對(duì)于中國大部分的職場人士來說職業(yè)道德的約束都會(huì)比較低。很多時(shí)候都會(huì)在想要離職之前就開始變得越來越消極怠工。

　 　

對(duì)于公司的態(tài)度變化變的消極？如果以前對(duì)于公司的態(tài)度就是消極的會(huì)怎么樣？公司對(duì)你的態(tài)度肯定也是消極的，別人說對(duì)公司還有抱怨的時(shí)候一個(gè)人不會(huì)選擇離開。因?yàn)樗麑?duì)公司還有希望當(dāng)一個(gè)人連抱怨都沒有的時(shí)候，那么或許對(duì)于公司來說這個(gè)人已經(jīng)開始對(duì)公司沒有感覺了。如果一直喜歡對(duì)公司抱怨的人而且抱怨的原因都是些與工作關(guān)系不大或者只是雞毛蒜皮的小事情。這樣的態(tài)度同事上級(jí)都不會(huì)喜歡，如果一個(gè)對(duì)于所有事情都很認(rèn)真的人突然變的開始會(huì)有抱怨。那么到底是應(yīng)該從誰的身上開始反思，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來說：“一個(gè)員工也許并不重要然而很多很多個(gè)員工累加在一起的時(shí)候就會(huì)變的重要�！币粋�(gè)員工抱怨也許沒什么，如果30%的員工都開始抱怨會(huì)怎么樣？當(dāng)然很多公司對(duì)于員工的負(fù)面情緒處理都是有不同的處理方式。有的地方對(duì)于如果只是占到少數(shù)的員工有不穩(wěn)定現(xiàn)象會(huì)選擇無視，只對(duì)于部分員工開始出現(xiàn)不穩(wěn)定情緒的時(shí)候才會(huì)開始進(jìn)行調(diào)控。而有的公司對(duì)于一個(gè)員工出現(xiàn)問題就非常重視。我并不是專職的HR我也不知道什么樣的態(tài)度才是更好，不過我也能夠知道如果員工對(duì)于公司處在消極態(tài)度會(huì)怎么樣。

　 　

至少從我自身如果對(duì)于公司的態(tài)度消極會(huì)出現(xiàn)的狀況就可以了解態(tài)度有的時(shí)候確實(shí)是能夠決定一切的。雖然說有的時(shí)候你的態(tài)度積極是在為公司創(chuàng)造效益，或者公司的制度讓你即使積極又或者消極都不會(huì)有太多的薪酬變動(dòng)。不過經(jīng)驗(yàn)卻是自己的，專業(yè)人才是什么？專業(yè)人士就是能夠迅速完成工作的人。即使是平常的工作通過一遍一遍的操作演練，你也會(huì)變得越來越熟悉。而且如果你有很強(qiáng)的意志力，你覺得你的意志力是憑空而生的嗎？意志力是需要自己一點(diǎn)點(diǎn)磨練的，通過一點(diǎn)點(diǎn)工作慢慢的磨練。

　 　

從前對(duì)于應(yīng)屆生談的最多的是，常常想辭職就辭職很多時(shí)候應(yīng)屆生做一份工作往往做不到兩個(gè)月就會(huì)選擇辭職。身邊也是常�？匆娔切┡笥压ぷ髁巳齻�(gè)月就選擇離開，做設(shè)計(jì)的朋友做了半年然后回家開淘寶。學(xué)會(huì)計(jì)的朋友，去過廣州，然后去過一個(gè)招標(biāo)公司幫忙，做了三個(gè)月然后也去追隨我那個(gè)做設(shè)計(jì)的朋友一起回家做淘寶了�，F(xiàn)在據(jù)說在做淘寶的時(shí)候還會(huì)去做點(diǎn)餐廳兼職。

　 　

這個(gè)是我身邊發(fā)生的事情，對(duì)手頭的工作開始感到厭倦然后選擇辭職。辭職后卻找不到讓自己真正能夠好好投入的工作，對(duì)于自己我覺得我下半生的計(jì)劃就是致力于網(wǎng)站設(shè)計(jì)用戶體驗(yàn)方向。無論我換什么工作地點(diǎn)，我想我都不會(huì)更換我的努力方向。致力于技術(shù)研究在現(xiàn)在這種快節(jié)奏的生活來說確實(shí)顯得有點(diǎn)可笑。不過生命還很長，至少我給自己選擇了一個(gè)非常長期的職業(yè)道路在走著。雖然有點(diǎn)偏激不過我想即使我想要選擇跳槽或者離職我都會(huì)將大部分的心血用在項(xiàng)目研究上。或許這樣我就不會(huì)有太多的抱怨以及消極態(tài)度了。

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