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林業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀探討

2011-11-20 網(wǎng)絡(luò)
  一、現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)工作中存在的實(shí)際問題

  l.從法律環(huán)境上講:法律賦予會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督作用和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的還有差距!稌(huì)計(jì)法》規(guī)定“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中會(huì)計(jì)人員主要職責(zé)之一,是依法實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督”。但現(xiàn)實(shí)中一味強(qiáng)調(diào)廠長(場長)、經(jīng)理負(fù)責(zé)制!耙话咽帧闭f了算,企業(yè)資金運(yùn)作、長短期投資、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出等重大經(jīng)營活動(dòng),都是領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批,而會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)成員之一,其任免、晉級(jí)、聘用等切身利益均由領(lǐng)導(dǎo)決定,因而,會(huì)計(jì)職能難以很好體現(xiàn)。

  2.會(huì)計(jì)的職業(yè)道德還不能很好地監(jiān)督一些腐敗現(xiàn)象。會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境明確告訴我們:明晰、客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,真實(shí)可靠、有責(zé)任感。這些工作作風(fēng)與職業(yè)道德,自動(dòng)驅(qū)使我們?nèi)ピ霎a(chǎn)節(jié)約、開源節(jié)流、廉潔自律、奉公守法。但社會(huì)上的腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重動(dòng)搖著會(huì)計(jì)主觀環(huán)境,“白條”現(xiàn)象,遠(yuǎn)超標(biāo)準(zhǔn)的招待費(fèi)用、辦公費(fèi)用等與上述要求形成了較大的反差。

  3.現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)核算環(huán)境及方法、體系上存在著疏漏。會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)方法的選擇,可以引起不同的社會(huì)后果,正因?yàn)闀?huì)計(jì)原則和方法的選擇具有很大的隨意性,因此可以說,現(xiàn)實(shí)中,會(huì)計(jì)人員總可以找到機(jī)會(huì)對(duì)社會(huì)財(cái)富進(jìn)行重新分配,或?qū)ΜF(xiàn)有的資源重新配置。例如:以單一的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的成本計(jì)算方法,已經(jīng)不太適應(yīng)現(xiàn)在以先進(jìn)科學(xué)技術(shù)為主的制造環(huán)境的要求,從而導(dǎo)致成本信息的嚴(yán)重歪曲。

  4.財(cái)會(huì)人才匱乏。由于林區(qū)經(jīng)濟(jì)不景氣,發(fā)展緩慢,收入不高,本地人才外流嚴(yán)重。因?yàn)轶w制不活,市場疲軟,就業(yè)崗位有限,林區(qū)人才外流增多,特別是財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍,一些新畢業(yè)的高校學(xué)生不愿回來,本地的財(cái)會(huì)人員若有條件,都外出應(yīng)聘造成人才匱乏,影響了整個(gè)財(cái)會(huì)隊(duì)伍的水平素質(zhì)。

  二、會(huì)計(jì)發(fā)展走勢分析

  2l世紀(jì)是一個(gè)“知識(shí)化了的全球社會(huì)”,其基本表現(xiàn)形式是經(jīng)濟(jì)全球化,發(fā)展大趨勢是全球性“知識(shí)經(jīng)濟(jì)一體化”。會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)工作將成為履行管理責(zé)任的重要目標(biāo)。管理規(guī)范國際化,勢必要求其中的會(huì)計(jì)、審計(jì)規(guī)范國際化。

  未來企業(yè)所面對(duì)的將是全球規(guī)模的經(jīng)濟(jì),必須確立全球眭的經(jīng)營與管理戰(zhàn)略,這都將涉及到未來財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及內(nèi)部審計(jì)組織的改革問題,涉及到內(nèi)部控制制度的強(qiáng)化以及會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的改進(jìn)及完善問題,這些改變不但向傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論發(fā)起了挑戰(zhàn),而且從具體的方面觸及到會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及審計(jì)理論的變革問題,必將引起未來會(huì)計(jì)方法體系和理論體系發(fā)生深刻變化,直接影響到對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)思想、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容及其方法的變革。

  


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