如何管理你的工作團(tuán)隊(duì)

     團(tuán)隊(duì)合作需要注意的三個(gè)問題，如果你正在組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者你已經(jīng)管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)很久了。那么當(dāng)你管理你的團(tuán)隊(duì)的時(shí)候肯定有很多問題會(huì)讓你困惑。該如何保證團(tuán)隊(duì)的合作環(huán)境，你的團(tuán)隊(duì)是否需要招聘一個(gè)新人。你的團(tuán)隊(duì)到底應(yīng)該如何獲得最大的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。

 

    *   和諧是有幫助的。合作者之間平滑的相互關(guān)系可以避免把時(shí)間浪費(fèi)在為"要做到多好"這類問題爭(zhēng)論。實(shí)際上：研究表明恰好相反。良好管理、并且關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的沖突，可以產(chǎn)生比沒有沖突的群體中更有創(chuàng)造力的解決方案。只要沖突關(guān)于工作本身，意見分歧對(duì)團(tuán)隊(duì)有益。

 

　　*    混合很好。新成員為團(tuán)隊(duì)帶來能量和新觀點(diǎn)。沒有他們，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)變得自滿、對(duì)環(huán)境變化漫不經(jīng)心，而且對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的錯(cuò)誤行為過于寬容。實(shí)際上：團(tuán)隊(duì)成員在一起待得越久，越能形成一個(gè)整體，他們做得也越好。盡管這看起來很不合理，但研究證據(jù)確定無疑。無論是籃球隊(duì)還是弦樂四重奏，待在一起的時(shí)間越久，玩得也越好。

 

　　*    團(tuán)隊(duì)合作很神奇。為了得到團(tuán)隊(duì)合作的諸多好處，你能做的全部事情就是搜集真正有天賦的人，籠統(tǒng)地告訴他們所要做什么--團(tuán)隊(duì)就將把細(xì)節(jié)都搞出來。實(shí)際上：這需要仔細(xì)思想，只有少量準(zhǔn)備，別預(yù)想能取得成功。最優(yōu)秀的領(lǐng)袖對(duì)團(tuán)隊(duì)要達(dá)到的目標(biāo)給出清晰的陳述，他們確保團(tuán)隊(duì)能得到成功所需要的全部資源和支持。

 

    只有一直不斷的保持你的團(tuán)隊(duì)人員在更新在進(jìn)步，以及保持合理的團(tuán)隊(duì)氣氛。不要覺得團(tuán)隊(duì)內(nèi)有過于嚴(yán)重的競(jìng)爭(zhēng)性，否則你或許很容易丟失你的團(tuán)員的向心力。又或者你該如何找到你最合適的團(tuán)隊(duì)成員。只有一直保持這樣的團(tuán)隊(duì)管理你才能獲得最好的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。

 

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