做人比學(xué)技術(shù)更難—職場(chǎng)混跡

做人比學(xué)技術(shù)更難——之所以寫下這個(gè)標(biāo)題，雖然我現(xiàn)在工作技能上依舊不是很好，只能說入門又或者中等水平�？墒侨绾巫鋈宋业故欠浅２幻靼孜业降啄軌蛟趺礃硬拍軌蚝煤玫奶嵘�。　　

　 　

最近一個(gè)感覺就是學(xué)技術(shù)提高能力是把那些有用的知識(shí)填補(bǔ)進(jìn)自己的空白處，可是學(xué)習(xí)做人卻經(jīng)常是要把那些為人處世的感覺，和自己以前的錯(cuò)誤甚至正確的觀點(diǎn)進(jìn)行替換。這種感覺甚至讓我覺得有點(diǎn)撕心裂肺。　　

　 　

我們總是在不斷的提高，工作時(shí)間半年了�，F(xiàn)在我只能說我技術(shù)上提高很多，職場(chǎng)上的交際提高卻并不多。雖然辦公室也并沒有什么人討厭我，可是因?yàn)檫M(jìn)入的時(shí)候我只是一個(gè)白紙所以公司并不了解我到底最近提高了多少能力。只有唯一親密的同事知道我很努力的在提高。感覺自己就是在不停的默默無聞，自己總覺得自己的能力在提升可是獲得的認(rèn)可卻太少。因此內(nèi)心變得非常的不平衡，曾經(jīng)有一段時(shí)間因?yàn)檫@個(gè)心理就非常非常的想辭職。因?yàn)樽约赫J(rèn)為在這里并不能獲得希望獲得的精神上和物質(zhì)上的需求。　　

　 　

后來這種心境維持了一個(gè)月，我慢慢的適應(yīng)了這種心情。我所做的努力是什么？我很強(qiáng)硬的對(duì)主管說你一點(diǎn)不重視我。當(dāng)然大家都知道我這種態(tài)度肯定是不對(duì)的，或許自己感覺比較爽快又或者很解氣。不過因?yàn)榇_實(shí)我的部門只有我一個(gè)人，做我這行的人又很少不好招聘。最終我和我的主管就在這不和諧的氣氛下繼續(xù)工作了，后來我不聞不問的完成我的工作嚴(yán)于律己。然后工作還算順利，只是想要修復(fù)這道裂痕不知道要多少時(shí)候才能復(fù)合。　　

　 　

然后我就感覺到想要提高技術(shù)能力還是比較容易的，想要提高我的職場(chǎng)情商卻是非常困難的。從前我忽略了需要提高我的職場(chǎng)情商，只是單純的以為提高我的職業(yè)技術(shù)就能過的更好。后來遇到了這樣的職場(chǎng)挫折我才明白，做人比做技術(shù)更難。

　　

本文地址:http://rally-house.com/news/n04/201111/5086.html,如要轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明轉(zhuǎn)載自中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)