從你討厭的人身上獲得你想要的情商提高

情商有時(shí)候指的不僅僅是你又有多少的人際分析能力還有的時(shí)候是在指你是否有能力足夠的說(shuō)服自己獲得克服自己惰性心理。　我們常年在網(wǎng)上打著招聘員工的廣告，有時(shí)會(huì)有五、六個(gè)甚至十幾個(gè)年青人同時(shí)報(bào)名，我們就通知他們第二天早上九點(diǎn)鐘來(lái)應(yīng)聘，可是第二天十點(diǎn)過(guò)了竟來(lái)了一兩個(gè)人，打電話過(guò)去一問(wèn)，理由大體一致（他們都互不相識(shí)）：因?yàn)榻裉煜掠辏�很不方便或者睡過(guò)了；應(yīng)聘來(lái)的學(xué)生，許多不問(wèn)企業(yè)的情況、業(yè)務(wù)、發(fā)展前景甚至不知這家企業(yè)做什么，開口先問(wèn)工資和待遇；許多年青人，怕吃苦，怕有壓力，冬夏出去一跑業(yè)務(wù)，就叫苦連天，情緒低落，甚至提出辭職，工作遇到挫折、困難、出上幾次錯(cuò)或者受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，就思想負(fù)擔(dān)沉重，唉聲嘆氣、打退堂鼓！應(yīng)聘、開會(huì)、通知九點(diǎn)，九點(diǎn)半甚至十點(diǎn)到，兩點(diǎn)開會(huì)，兩點(diǎn)半甚至三點(diǎn)到；開拓、進(jìn)取的意識(shí)不夠，撥一撥、動(dòng)一動(dòng)，不懂“你為你的增值而打工”的道理，不愿吃虧、不愿奉獻(xiàn)；不太有敬畏和感恩之心，只關(guān)心自己沒(méi)得的，不想自己已得的，已得的都是應(yīng)該的，是自己的本事等等……　　

　 　

很多時(shí)候我們把這些歸于個(gè)人的責(zé)任感不夠可是。其實(shí)歸根結(jié)底確實(shí)我們沒(méi)有足夠的情商來(lái)來(lái)告訴自己哪些是我們?cè)撟龅哪男┐_實(shí)我們不該做的。當(dāng)我們沒(méi)有辦法言出必行的時(shí)候，往往其實(shí)是因?yàn)槲覀儧](méi)有足夠的情商來(lái)對(duì)自己說(shuō)那些是我們必須做的事情。那些能夠在所有人面前獲得足夠好的人緣的人卻并不能說(shuō)他的情商足夠的高。　　

　 　

情商不是天生得來(lái)的，最要緊的是自己對(duì)自己后天的磨練與修養(yǎng)。雖然我們身邊大多數(shù)人都是有缺點(diǎn)，或許嬌生慣養(yǎng)，或許缺乏抗壓能力，或者任性妄為，或者多言少做。這些都是我們情商低乏的所造成的嚴(yán)重后果，這些每個(gè)人都是有或多或少的缺點(diǎn)，重要的是你一看到這些你想到的是什么。如果你只想到你身邊的人的缺點(diǎn)那么或許你的情商還是不夠好，如果你既想到別人到底缺點(diǎn)更想到自己的缺點(diǎn)的話那么你的情商還是有一個(gè)不錯(cuò)的基礎(chǔ)。　　

　 　

你知道如何看到別人的缺點(diǎn)以人為鏡這樣才能慢慢的學(xué)會(huì)了解自己的缺點(diǎn)是什么，了解別人的缺點(diǎn)然后想想自己身上有沒(méi)有相同的缺點(diǎn)。有則改沒(méi)有則避免，討厭別人總是比討厭自己簡(jiǎn)單的。所以如果你看到一個(gè)你討厭的人，不要評(píng)價(jià)他不要緋議他，先想想自己身上有沒(méi)有那些你對(duì)人緋議的缺點(diǎn)然后再好好檢討下自己是否需要改變最終我想你能獲得一個(gè)比較好情商發(fā)展趨勢(shì)。　　

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